https://www.facebook.com/watch/?v=1342279253672811&rdid=4jZjw1tt1dGgFVkm Dyskryminacja ze względu na narodowość!!! Polak w Polsce obywatelem drugiej kategorii Dyskryminacja ze względu na narodowość oznacza nieuzasadnione gorsze traktowanie osób z powodu ich przynależności do określonej grupy narodowej. Może objawiać się w różnych sferach życia, np. w pracy, edukacji czy w codziennych kontaktach. Przykłady dyskryminacji narodowościowej obejmują odmowę zatrudnienia ze względu na pochodzenie, negatywne komentarze dotyczące narodowości, czy nawet tworzenie atmosfery poniżającej w miejscu pracy. Dyskryminacja narodowościowa jest nielegalna w większości krajów, w tym w Polsce, i jest formą naruszenia praw człowieka. W Polsce dyskryminacja narodowościowa jest zakazana przez ustawę o przeciwdziałaniu dyskryminacji. Prawo unijne również zabrania dyskryminacji ze względu na pochodzenie etniczne i rasowe, w tym narodowość. W praktyce dyskryminacja narodowościowa może mieć różne formy, np.: Dyskryminacja bezpośrednia: Odmowa zatrudnienia lub awansu ze względu na narodowość. Dyskryminacja pośrednia: Zastosowanie pozornie neutralnego kryterium (np. wymaganie znajomości języka lokalnego), które w praktyce dyskryminuje osoby z innego pochodzenia narodowego. Molestowanie: Docinki, przezwiska, żarty i inne zachowania, które tworzą poniżającą atmosferę. Mowa nienawiści: Wyrażanie poglądów, które promują nienawiść i niechęć wobec osób z innego pochodzenia narodowego. Jeśli ktoś uważa, że został poddany dyskryminacji narodowościowej, może zgłosić to do odpowiednich organów, np. do Rzecznika Praw Obywatelskich lub do sądu. Może również skontaktować się z organizacjami zajmującymi się prawami człowieka, które mogą udzielić pomocy prawnej i wsparcia.